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信守格言

任何团队的核心骨干,都必须 学会在没有鼓励,没有认可,没有帮助,没有理解,没有宽容,没有退路,只有压力的情况下,起和团队获得胜利。成功,只有个定义,对结果负责。如果你 靠别人的鼓励才能发光,你算个灯泡。我们必须成为发动机,去影响其他人发光,你自然核心!


二、別把观念弄反了:

1、不是因 为有了希望才坚持,而是因 为坚持才有了希望;

2、不是因 为有了机会才争取,而是因 为争取了才有机会; 

3、不是因为会了才去做,而是因为做了才能会;

4、不是因 为成长了才去承担,而是因 为承担了才会成长;

5、不是因 为拥有了才付出,而是因 为付出了才拥有。


三、团队里,人分为五种:人渣,人员,人手,人才,人物。

1、【人渣】牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里扒外的破坏分子;

2、【人员】只领工资不爱做事,安排与 自己无关的工作不愿干,属庸人之列; 

3、【人手】安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人; 

4、【人才】每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同时真 心为公司操心的人; 

5、【人物】全身心投入,用灵魂去思考、做事,决心要 和企业做事业的人! 人员斤斤计较,人手需要引导,人才关注当下,人物放眼未来! 发展要靠人才,做大要靠人物!


四、如果个团队不够强大,责任在于领导者。

五、血浓于水,如果没 有视死如归的勇气,哪有坚不可摧的团队。

六、如果我 们不淘汰落后的队员,落后的 队员反过来淘汰掉优秀的队员。

七、保护好你的梦想,等到它 开花结果的那天,它会让 你俯视所有以前看低你的人。

八、为了梦想,更为了那深深的期待,我们动力无限。

九、要用你 的梦想引领你的生命,要用感 恩真诚助人圆梦的心态引领你的生命,要用执 著无惧乐观的态度来引领你的人生。

十、真正的坚韧,应是哭的时候要彻底,笑的时候要开怀,说的时候要淋漓尽致,做的时候不好犹豫。


公司格言


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